Mag een werknemer het ouderschapsverlof ook onregelmatig opnemen?
Ik heb een vraag m.b.t. ouderschapsverlof. Ik ben bekend met het feit dat een werknemer deze zelf mag verdelen naar wens. Echter staan er wel een paar richtlijnen geschreven in de regels over het opnemen van het verlof. Wat ik nergens kan vinden is of de werknemer het verlof ook onregelmatig mag opnemen. Dus de ene week 8 uur en de volgende week 16 uur en die week daarop bijvoorbeeld 0 uur. Als de werknemer dit 2 maanden van te voren opgeeft is dat dan toegestaan?